近几年农村正在悄悄得发生着重要变化，从以前的泥土路变为现在统一的水泥路；从以前的家家烧柴、烧煤取暖做饭升级为现在的天然气取暖、做饭；从以前的脏乱差的旱厕升级为现在干净卫生的冲水马桶，这些虽然都是给予农民的各项补助来完成的，但是也离不开村干部的辛苦付出。村干部是连接上级主管部门和下级农民之间的纽带，只有充分调动起村干部的工作积极性，让村干部认真负责得完成各项村级工作，农民也就可以享受到国家给予的各项补贴、补助。为了继发村干部的干事积极性，国家针对村干部出台了相应的福利政策，可以说是村干部福利再升级：提高待遇，入编公务员，还可能延长任期。

1、可能延长任期

目前多数地区村干部的任期为3年，若是此次提请十三届全国人大省会第七次会议审议的《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》两部法律的修正案得已通过，那么村干部的任期将会提高至5年。正常情况下新上任的村干部适应一年，工作一年，准备卸任一年，其实在任认真工作也就一年时间，此次若修正通过村干部可以有3年的时间认真工作，这就为肯为农民干实事，愿为农民干实事的村干部提供了更大的发挥空间，保持村干部较长时间的稳定也更有利于农村的经济发展。

2、入编公务员

村干部在农民眼中算是一个“官”，可是实际上村干部并不属于公务员或者事业编制，只能算是不脱产的边缘化干部，并不享受公务员待遇，只能领取一部分工资。但是在2018年的一号文件《乡村振兴战略意见》中指出：要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。也就是说若村干部在任时带领村民快速发展农村经济，表现优秀得到了乡镇干部和农民的一致认可，那么就有机会被提拔为乡镇干部。即使未被破格提拔，优秀的村干部在参加公务员考试时，并且考试合格后会被优先录取，从而成为公务员的一员，顺利得从编制外进入编制内。

3、提高村干部待遇

目前多数农村的村干部待遇并不高，很多村干部每月只能领取不足千元的工资，但是却负责着大量的工作。下一步国家为了提高村干部的工作积极性，将户不断提高村干部的工资。据了解，目前有些地区的村干部已经可以领取到2500元以上的工资了。虽说各地经济不同，村干部的薪酬待遇会有差别，但是整体呈上涨趋势。

权利和义务是想对应的，希望国家在提高村干部待遇、给与村干部如此丰厚的奖励的时候，村干部也可以落实自己的义务，把农民的事情当成自己的事情去办理，落实各项强农惠农政策，带领农民走向走向小康之路。当然若是有村干部不把各项法规放在眼里，公权私用，违法乱纪，把公权作为自己捞钱的工具，那同样会受到更严厉的处罚。